職員採用サイト
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職場紹介
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先輩のスケジュールとインタビュー
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以前からある「福祉」のイメージを
当法人に関しては忘れてください
ICT設備・介護ロボット導入による負担軽減、キャリアパス制度による他業種に負けない給与制度、充実した福利厚生など、
皆様が昔からイメージする福祉職場はここにはありません。
私たちは職員を全力でバックアップします。
職員が笑顔で働けない限り、利用者様の笑顔や安心を得ることは出来ないと考えています。
未経験からのスタートでも
活躍できる場所がきっとあります。
私は4年生大学の工学部を卒業し、一般企業に就職をしました。福祉とは全く無縁の人生をそれまで歩んできました。そんな時、福祉業界では介護保険の導入が始まり、その時初めて「福祉の世界ってどんな感じなのだろう」と強く興味を持ったのを覚えています。その後、色々悩みましたが平成13年当法人に転職。介護の事など全く分からない私に先輩たちは優しく、時には厳しく一から教えて頂きました。
それから3年後に介護福祉士、5年後に介護支援専門員の資格を働きながら取得することが出来ました。その間にリーダー・副主任・主任（生活相談員を兼務）と施設でのキャリアアップもしていきましたし、プライベートでは結婚・出産等充実した毎日を過ごさせて頂きました。また平成30年には特養の施設長に着任させて頂きました。
私のように年齢・学部・学科等関係なくキャリアアップする仕組みがあるため、あなたの活躍できる場所がきっとあるはずです。
あなたのやる気や能力を当法人で試してみませんか？
数字から解る鈴鹿聖十字会
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結婚出産お祝金
法人と職員組合から
それぞれお祝い金支給育児休業取得率
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有給取得率
（非常勤含む）
勤務時間
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設立
設立から47年以上の
歴史ある法人施設数
学校法人聖十字学院・
聖十字看護専門学校も運営 -
職員数
非常勤含む
平均年齢
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3年目の定着率
男女比
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10年以上勤務の
職員
昇給実績
55歳未満
未経験でも
福祉のプロに
職員みなさんの知識を広げたり、待遇向上のための
仕組みなど、成長をサポートする制度をご紹介。
キャリアアップ制度
総主任の主な業務介護・看護部門長
主任・副主任の主な業務生活相談員・支援相談員・サービス提供責任者・介護支援専門員など
あくまでも勤続年数は目安となります。本人の希望・能力・人事評価・保有資格等を総合的に判断し決定しますので個々のキャリアパスはそれぞれ異なります。
職員教育制度
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各種委員会
介護事故防止委員会、身体拘束廃止委員会、褥瘡対策委員会、感染症予防委員会等、各種委員会があります。利用者様の安心・安全を守るため多職種で話し合いを行っています。
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施設内部研修
事故防止、認知症ケア、身体拘束、感染症等様々なテーマに沿った内部研修を実施しています。日常業務に関しては先輩職員がマンツーマンで教えますので未経験・無資格でも安心です。
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外部研修
県社協主催のキャリアパス対応生涯研修課程など各種団体主催の外部研修に参加。その他、行ってみたいと思う研修があれば、研修費は施設負担で参加できます。
みんなが笑顔で働きやすい環境
職員宿舎
遠方の方でも安心して働いて頂けるように、職員宿舎を完備。単身でもご家族でもご入居いただけます。
| お部屋タイプ | ご入居状況 | 実質自己負担 |
|---|---|---|
| ワンルーム型 | 14人 | 12,500円 |
| 3LDK | 10世帯 | 29,000円 |
| 上水道料金無料!! | ||
（R3.3現在）
聖マリアこども園
法人本部すぐ隣に認定こども園があります。0歳児からお預かりが可能なため産休・育休が明けた職員さんも安心して仕事復帰しています。また3歳未満の子がおられる女性職員については時短勤務が可能ですし、小学校入学までは夜勤の免除も可能です。
| 通園状況 |
|---|
| 19名 |
（R2年度）
福利厚生
退職金は福祉医療機構及び県社会福祉事業職員共済会の2カ所に加入しており、退職後の生活をバックアップ（勤続1年以上）。
産前産後・育児・介護・子の看護・慶弔休暇、全て取得実績あり。
綺麗な職場・施設
画像をタップすると大きく見ることができます。
ユニット入口
#ユニット入口 #安心 #安全
#個別ケア
ユニット型施設では、職員・利用者様を固定し、馴染みの関係を持つ事が特徴です。
それにより利用者様を深く理解した個別ケアを実施し、安心した生活を送って頂いています。
ユニット内
#ユニット内 #個室
#プライベート
利用者様の生活スタイルを尊重するために、お部屋は全室個室でプライバシーが確保されています。
また利用者様同士の交流も楽しめる、広いスペースもございます。
玄関スペース
#玄関スペース #広々スペース
#ユニット型施設
利用者様・ご家族様・職員等どなたでもご利用いただけます。広々とした、外光も気持ち良い空間となっています。
介護ロボットのご紹介
#介護ロボット #見守りケアシステム
利用者様の体動をキャッチし転倒、転落を未然に防ぎます
庭園
#庭園 #自然 #散歩
自然豊かな園庭が広がっています。
四季を感じることができ、お天気の良い日はお散歩に最適です。
茶室
#茶室 #お茶 #畳 #憩いの場
施設内に茶室があり、初釜ではお手前を拝見してお茶をいただきます。
利用者様、職員の憩いの場にもなっています。
ICT活用iPad(CarePaletteを使用)
#ICT活用 #CarePalette #iPad
各種介護記録などはiPadを使用し（音声入力も可）記録を電子化。記録作業の軽減により時間の有効活用が可能です。
職員間での利用者情報の共有がしやすくなっています。
オンライン面会も実施中です。
温泉
#温泉 #天然温泉 #やすらぎ
#源泉掛け流し #入浴
法人所有敷地内の地下1,400ｍより湧出する天然温泉を活用し、源泉掛け流しでの入浴、あるいは飲用のサービスを実施。
利用者様のやすらぎや健康維持・増進に寄与しています。
給食センター
#栄養ケア #ランチ
#給食センター #調理
「利用者様の喜び、安心・安全を実現する」という目標のもと、献立の立案、栄養ケア計画の作成、仕入、調理、配膳に至るまですべて、法人直営の「鈴鹿聖十字会給食センター」で実施し、安心・満足していただける食事を提供しています。
定期的に焼き立てのパンも提供しており、利用者様に大変喜ばれております。
福祉の世界は
まだまだ成長途中
これからの時代、「AI」によって現在ある仕事の半分がなくなると言われています。
しかし、人の優しさや笑顔、多種多様なニーズの把握など「AI」では代替することができないこの業界は絶対に無くなりません。
2025年には団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、日本に超高齢社会が到来します。 今後このような状況の中で「福祉業界」はより発展していくことが期待されます。上場企業などの大企業に勤めていても倒産、縮小、合併などで職を失うこともある時代です。
将来的にも安定して仕事が続けられるのも福祉業界の魅力ではないでしょうか。
まだまだ成長産業であり、AIが台頭してきても安定して仕事を続けられるのが福祉業界です。
2013年新卒入職 三重介護福祉専門学校卒業
介護職員沖田 麻貴さん
新卒で入職後に結婚、出産を経験されて現在も介護職員として働いているそうですが、辞めようと思った事はありませんでしたか？
全くありませんでしたね。
妊娠を上司に報告した時も「おめでとう」ととても喜んでくれて、同時に法人にある色んな制度の事を教えてくれました。おかげで安心して産休・育休に入れました。今は聖マリアこども園に子供を通わせながら今まで通り正職員として働いています。希望を言って夜勤を免除してもらっているのも働くうえで大きいですね。
沖田 麻貴さんの、とある1日のスケジュール
休みの日は何をしていますか？
家族で公園行ったり、買物に行ったりと家族の時間を大切にしています。この仕事は土日が必ず休みという仕事ではないですが、希望休を聞いてくれたり、有休も取得しやすいので夫に休みを合わせてよく遊びに行っています。また勤務時間も短いので出勤日もプライベートは充実していますね。職員同士も仲がいいので仕事終わりにカフェで愚痴ったりしてストレス発散していますよ(笑)
インタビューを読む
2015年新卒入職 鈴鹿医療科学大学卒業
理学療法士坂 久実果さん
病院ではなく、“施設”を職場として選ばれた理由は何ですか？
学生のころから、高齢者の方に寄り添える仕事がしたいと考えていました。高齢者の方にとって出来ることや、やりたいことがリハビリテーションを通して１つでも増やせるきっかけになればいいなと思いながら、仕事をしています。たくさんの利用者様と関わっていく中で、介護保険に関する不安や疑問を打ち明けられることがありました。そういう機会を幾度も経験し、関わり方について見つめ直すことができました。理学療法士の資格だけではなく、他の資格にも興味を持ち、資格取得に励みました。
坂 久実果さんの、とある1日のスケジュール
仕事が終わった後や、休日の日はどのように過ごしていますか？
仕事が終わった後は、自分の時間を持つことができます。私の仕事は日勤帯の仕事のため、生活リズムに大きな乱れがありません。そのため、時間は自由にかつ計画的に使え、有意義な生活が送れています。 家族と自宅でゆっくりと過ごしたり、友人や離れて住む家族と連絡をとったりしています。また、自宅でできる範囲内ではありますが、自己研鑽にも励んでいます。
インタビューを読む
2019年入職 四日市医師会看護専門学校卒業
看護職員中山 希弥さん
病院ではなく、“施設”を職場として選ばれた理由は何ですか？
看護学校を卒業してからは総合病院の急性期で働いていましたが、夜勤や残業も多かったため家庭との両立は難しいと考え転職しました。学生の頃から施設で働く看護師は、医師が常駐していない中で判断能力が求められると教わってきました。実際に働いてみて、病院で働いていた頃の経験を活かすことができ、さらに病院よりも入居者様やご家族様と密接に関わっていける場であるとも感じています。生活の場となっている入居者様に楽しみを見つけてもらえたり、ホッとするような時間を過ごしてもらえるように日々、意識して働いています。
中山 希弥さんの、とある1日のスケジュール
2人のお子さんの子育てと家庭、仕事の両立はいかがですか？
結婚・妊娠を期に一度仕事を離れ、子どもが1歳8か月の時にこちらに入職しました。初めは介護施設で働いた経験もなく子どもも小さかったので、仕事と家庭の両立ができるか不安な面もありましたが、系列のこども園が隣にあることと「小さい子どもを育てながら働くことを全面的にバックアップします」という施設長の力強いお言葉が決め手でした。 仕事の面では先輩方に丁寧に指導して頂くことで徐々に慣れていき、病院では深く見ることのなかった介護現場の奥深さを日々感じ、自分にできることを模索しながら働いています。子どもが熱を出してお休みを頂くことも多いですが、そういう際に使える特休制度もありますし、一緒に子どもの心配もしてくれる温かい職場です。お子さんが小さい頃に子ども園に預けていた方や、現在も預けている先輩ママも多くみえるので、子育てのことについても相談させてもらっています。また入職後に第二子を妊娠・出産しましたが、みなさん温かく祝福して下さり、妊娠中の仕事内容に関しても考慮してたくさん支えて頂きました。
休みの日は何をしていますか？
学生時代の友達とランチしながらお喋りしたり、家族で買い物に行ったりしています。病院で働いていた頃はハードワークな毎日で、休日も仕事のことを考えたりする時間が多かったですが、今はオンとオフがきっちりできているので、それが家庭と仕事を両立できる秘訣かなと思っています。
インタビューを読む
参考給与モデル
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ユニットリーダー
入職5年目／27歳月給
305,500円
（独身・賃貸入居）諸手当
○職能給 ○年齢給 ○勤続給
○資格給 ○リーダー給
○特別手当 ○住宅手当
○被服手当
○夜勤手当(4回)
○通勤手当※時間外勤務手当 プラスα
賞与(年間)824,000円
特定処遇改善手当187,000円
※2021年３月実績
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副主任
入職10年目／32歳月給
340,500円
（既婚・賃貸入居）諸手当
○職能給 ○年齢給 ○勤続給
○資格給 ○リーダー給(副主任)
○特別手当 ○住宅手当
○被服手当 ○扶養手当
○夜勤手当(4回)
○通勤手当※時間外勤務手当 プラスα
賞与(年間)904,000円
特定処遇改善手当187,000円
※2021年３月実績
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総主任
入職15年目／37歳月給
396,000円
（既婚・子供2人）諸手当
○職能給 ○年齢給 ○勤続給
○資格給 ○リーダー給(総主任)
○特別手当 ○住宅手当
○被服手当 ○扶養手当
○夜勤手当(4回)
○宿直手当(2回)
○通勤手当※時間外勤務手当 プラスα
賞与(年間)1,054,000円
特定処遇改善手当379,500円
※2021年３月実績
あくまで参考モデルです。本人の能力、勤務評価、保有資格等でそれぞれ異なります。
Q&A
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Q
転属・配属について教えてください。
A
福祉専門職に関しては出来る限り希望に添えるようにさせて頂きます。
福祉総合職に関しましては様々な経験を積んで頂きたいと思っていますので、色々な配属先での勤務となります。 -
Q
福祉（介護）の知識が無くても大丈夫ですか？
A
福祉系の学校以外から入職している先輩も多く、無資格・未経験でも大丈夫です。内部研修、外部研修、OJT等で丁寧にレクチャーします。
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Q
施設長になりたいのですが・・・
A
なれるようなキャリアパスを一緒に考えましょう。福祉総合職・福祉専門職のルートがありますが、最初はみなさん介護の現場を経験して頂きます。現在の各施設長はみんな介護現場からの叩き上げです。
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Q
職種のチェンジはできますか？
A
はい。介護職から厨房スタッフにチェンジした職員や、厨房スタッフから介護職にチェンジした職員もいます。ケアマネージャーや、管理職も目指せます。
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Q
非常勤職員から正職員になれますか？
A
なれますよ。たくさんの方がパートさんから正職員になっています。お子さんが小さいうちはパートさん、大きくなったら正職員になど理由は様々ですが。その都度ご相談ください。
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Q
福祉総合職と福祉専門職の違いは何ですか？
A
福祉総合職は福祉現場を経験した後、将来的には業務の推進と管理を担うことを期待しています。
（介護現場・総務・人事・財務・企画・法務・報酬請求・庶務等、幅広く活躍して頂きます）
福祉専門職は福祉現場にて対人援助専門職として知識・経験を深め、将来的にはスーパーバイザー、さらには管理的役割を担うことを期待しています。（介護職員・生活相談員・支援相談員・サービス管理責任者・介護支援専門員等、福祉のプロフェッショナルとして活躍して頂きます） -
Q
新卒の採用だけですか？
A
いいえ。中途採用、他業種からの転職、即戦力人材など幅広く募集しております。また職種についても各職種随時募集しております。（介護福祉士、看護師、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、栄養士、調理師など）
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Q
職員の食事は出ますか？
A
宿直をされる職員には夕食と朝食を無料で提供しています。（検食）
また菰野聖十字の家には売店がありますので、職員もお昼にはカップラーメンやパン、お菓子等を購入することができます。各施設にはドリンクの自動販売機が設置されています。 -
Q
施設見学や1日勤務体験などはできますか？
A
はい、できます。お気軽に連絡ください。
-
Q
その他の質問はどこに連絡すれば良いですか？
A
お問い合わせフォームまたは下記までお気軽にご連絡ください。 三重県三重郡菰野町宿野1433-74
TEL：059-394-2511059-394-2511（法人本部事務局 採用担当）
募集要項
福祉総合職
福祉専門職
求める人物像 |
誠実で、前向きな人であれば介護の知識や資格は問いません。これから学んでいくことができます。 人とかかわる仕事がしたい、人の役に立つ仕事がしたい、地域密着で働きたい、北勢エリアで働きたいなど、志望動機は一切問いません。 学科学部や学校名ではなく、人柄を重視して選考しています。 |
|---|---|
職種 |
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仕事内容 |
介護職員／生活支援員
施設内で、高齢者や障がい者の方々の身の回りのお世話をする仕事です。 |
キャリアアップ |
キャリアのスタートは介護職員・生活支援員となります。福祉の基礎、高齢者や障がい者の方々との接し方を現場で学びながら、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の資格を取得。介護・相談支援のプロとしてキャリアを積み重ねていく道もあれば、将来的に介護保険事務や経理・人事管理など、管理事務業務の専門家としてキャリアを進めていくことも可能です。 それぞれに必要な資格取得についても必要に応じてバックアップいたします。 |
募集対象 |
高校・高専・専門・短大・大学卒業予定の方。既卒の方も相談に応じます。 |
募集人員 |
若干名 |
選考方法 |
作文および面接 |
提出書類 |
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求める人物像 |
人とかかわることが好きで、誠実な人、向上心がある人で「相手の気持ちに心から寄り添うケアの確立」という基本方針のもと、利用者様の今の状況や思いをすべて受け入れ、その方が何を望んでいらっしゃるかを誠実に考え、その人らしい未来をいっしょに実現していく仲間を募集しています。 |
|---|---|
職種 |
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仕事内容 |
介護職員／生活支援員
施設内で、高齢者や障がい者の方々の身の回りのお世話をする仕事です。 生活相談員 高齢や障がいを原因として、生活に課題を抱える人やその家族に対し、日常生活を送るうえでのさまざまな不安や困りごとに対する支援、関係機関、各種専門職との調整を行う仕事です。社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士等の国家資格が必要となります。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 何らかの原因で身体の機能に障がいを持たれた方に対し、筋力の増強などの運動療法や物理療法、工作や手芸などの作業、生活動作の訓練、言語療法や嚥下（えんげ）訓練を実施し、日常生活を送るうえでの基本的な動作能力の回復や機能低下の予防を図ります。 管理栄養士・栄養士・調理員
管理栄養士は、献立の作成、食材の発注、調理員に対する栄養に関する知識の向上などの指導、給食施設の衛生管理、利用者さまの栄養状態改善や助言にあたります。 |
募集対象 |
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募集人員 |
若干名 |
選考方法 |
作文および面接 |
提出書類 |
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オンライン見学
鈴鹿聖十字会では、オンラインでの施設案内、見学も実施しております。
行くのにはちょっと遠いなぁ、とか、気が重いなぁ、なんて思われている人でも気軽に、
そして今のコロナ禍でもご安心して、ご相談・お問い合わせください。
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